发布时间：2022-03-01 | 次浏览

2月26日下午，西安众力在公司高新总部组织召开了2022年度核心骨干员工培养目标签约会议。公司董事长、考核管理委员会成员、混合料版块负责人及2022年度公司核心骨干员工共同参与了此次会议。西安众力执行董事郭向阳主持会议。

郭向阳执行董事在会议致辞中表示：“过去三年，公司完成了首批核心骨干员工队伍的培养工作，达成阶段性目标。今后面向新时期，公司发展需要一支更具凝聚力，能打硬仗的核心骨干团队；要以核心骨干团队为标杆，进一步规范管理，发挥核心骨干队伍的模范带头作用，坚决完成公司各项目标任务；在建设队伍的过程中，发现人才、锻炼人才、实现核心骨干员工综合能力快速提升，与岗位需求高度匹配；公司将坚持对核心骨干员工进行持续培养，为公司长远发展奠定坚实的人才基础。这就是公司建立核心骨干队伍的目标和意义。

西安众力2022年度核心骨干员工名单通过部门推荐结合公司考核委员会推荐审核的方式产生，共确定8名员工为正式核心骨干，5名员工为准核心骨干。公司为每位核心骨干员工指定了指引人，要求指引人从“提要求、给办法、要结果”三个方向对核心骨干进行培养。同时，与核心骨干签订年度培养目标，并将在工作任务安排、综合素质提升、晋升任用等方面给予核心骨干员工长期培养计划，帮助其实现快速成长。期待在核心骨干团队带领下，实现公司经营业绩、管理水平和队伍建设多方面的快速发展。

核心骨干员工年度培养目标签订

工作任务目标责任书

董事长在总结发言中表示；“每一位核心骨干要牢记这个团队的目标和要求，充分发挥核心骨干团队的示范引领作用，以求真务实的态度面对工作，传递正能量，在公司全面面向市场化发展的过程中，发挥表率作用，成为一支有冲劲、有纪律，敢打硬仗，能打胜仗的队伍，圆满完成公司制定的各项年度目标任务。同时我们要锻炼队伍，提高核心骨干的个人修养和综合素质，为公司可持续发展培养好接班人。新的一年，我们要坚持向管理要效益，注重过程控制，加强细节管理，向上提升的过程一定会是艰辛的，但我相信：在大家的共同努力下，最终结果一定是好的，我们共同的事业最终也一定能成功。”

会议最后，郭向阳执行董事带领全体核心骨干团队宣誓，韩筱东执行总经理带领全体指引人宣誓。公司与混合料版块负责人分别签订年度工作任务目标责任书

西安众力核心骨干誓词

我自愿加入公司核心骨干团队，承诺做到：

1、忠诚公司！

2、发挥模范带头作用！

3、传递正能量！

4、坚决完成任务！

5、不断学习，提升自我！

宣誓人：孙兵、张巧宁、原军明、李俊斌、刘丹萍、黄楠、赵全文、李学辉、王洋、李玲玉、魏盼、张力、张成雪

西安众力指引人誓词

我自愿担任公司骨干员工指引工作，承诺做到：

1、忠诚公司！

2、发挥模范带头作用！

3、传递正能量！

4、提要求，给方法，要结果！

5、做好传帮带！

宣誓人：韩筱东  郭向阳 孙丽霞 石智慧